Творческий человек и административная ответственность.
Быть наемным сотрудником для творческого человека довольно сложно с психологической точки зрения. Ты кому-то принадлежишь, кто-то всегда над тобой стоит, довлеет и принуждает забыть о собственных амбициях. Пусть этого «кого-нибудь» ты даже не видишь, но ты знаешь, что в конечном тебе придется с трудом отстаивать свое мнение. Поверьте, с этим можно справиться и «убить в себе художника», заниматься ремесленничеством без права на свое видение. Со мной было немного не так, не так жестко, не так категорично. Наверное, мое отношение к организации творческих процессов в агентстве и моя реакция на свое положение в команде не такие острые, как это иногда бывает.
Но приходит время что-то менять, приходит понимание того, что ты перерос эту компанию и это твой потолок. Собственная компания «расправляет крылья», дает ощущение свободы, как моральной, так и творческой. Эта свобода не расслабляет, как могло бы показаться на первый взгляд, она просто дает больше возможностей заниматься любимым делом, не обращая внимания на условности.
Отдельный плюс – отношения дизайнера с заказчиками. Получая возможность общаться с клиентом, дизайнер получает мощный стимул к развитию. Ведь нередка ситуация, когда проект попадает к исполнителю через третьи руки по-другому переосмысленный. Когда лично слышишь их требования, просьбы и пожелания, поминание и вовлеченность в проект значительно возрастает.
Важным аспектом становится тот факт, что ты можешь сам подбирать себе команду. Незначительный на первый взгляд, но для людей творческих профессий имеющий огромное значение. Правильно подобранная команда – это залог успеха и творческая удовлетворенность.
Конечно, есть и минусы. Увеличивается зона ответственности, это неплохо, но немного отвлекает от творческого процесса. В нашем агентстве все удачно складывается так, что у творческих людей нет необходимости заниматься административными вопросами, потому что так устроена наша система управления.
Конечно, есть риск столкновения и непонимания между владельцами, но этого можно избежать, уважая партнеров и принимая во внимание их мнение.